Dilbert Prensibi

"Şirketler, verecekleri zararı sınırlamak amacıyla vasıfsız çalışanları yönetime terfi ettirme eğilimindedir."

Açıklama:
Gerçek üretimi/kodlamayı alttaki mühendisler yapar. Eğer bir çalışan teknik olarak beceriksizse, projeye zarar vermesin diye masa başı işlere, raporlamaya veya yönetime doğru kaydırılır.

Gerçek Hayattan Örnek:
Kararları alan yöneticilerin teknik olarak en zayıf kişilerden oluştuğu komik şirket kültürü (Dilbert karikatürlerinin doğuş noktası).