Peter Prensibi

"Bir hiyerarşide, her çalışan yetersiz kaldığı bir seviyeye kadar yükselme eğilimindedir."

Açıklama:
Harika kod yazan bir Junior, Senior olur. Orada da harika kod yazar, Team Lead olur. Orada da başarılı olursa onu Engineering Manager yaparlar. Ama belki o kişi insan yönetmekten nefret ediyordur. Şirket harika bir yazılımcıyı kaybedip, kötü bir yönetici kazanmış olur.

Gerçek Hayattan Örnek:
Teknik uzmanların sadece yöneticilik yaparak maaşlarını artırabildiği organizasyonlar, yetenekli kodlayıcıların yönetim evrakları arasında boğulmasına sebep olur.